Cpl jest globalnym dostawcą innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych oraz ekspertem w pozyskiwaniu i rozwijaniu talentów. Od ponad 30 lat zapewnia spójne strategie pozyskiwania najwyższej rangi specjalistów, buduje zintegrowane procesy rekrutacyjne, elastycznie dopasowane do struktury i kultury organizacyjnej firmy klienta.
Główne założenia: media relations i komunikacja wyników raportu „Zoomersi w pracy, czyli jak Pokolenie Z podbija rynek pracy w Polsce”
Cel: buzz w topowych mediach ogólnoinformacyjnych, biznesowych, HR
Czas trwania: 6 tygodni (wrzesień – listopad 2022 r.)
Wyzwanie: klient zgłosił się do agencji z konkretnym zadaniem – promocją wyników badania „Zoomersi w pracy, czyli jak Pokolenie Z podbija rynek pracy w Polsce”. Naszym celem było dotarcie do najbardziej zasięgowych mediów w Polsce, a tym samym:
- budowa rozpoznawalności marki,
- wzmocnienie pozycji eksperta na rynku,
- oraz pośrednio – zwiększenie liczby zapytań ofertowych.
Realizacja:
Po analizie treści i danych zawartych w raporcie, a także po dokładnym researchu dotyczącym zapotrzebowania mediów na kwestie związane z rynkiem pracy, zarekomendowaliśmy klientowi podział raportu na części i opracowanie 3 materiałów prasowych:
- Pokolenie Z na rynku pracy – jakie jest naprawdę?
- Jak przyciągnąć najlepsze talenty pokolenia Z?
- Manager na miarę pokolenia Z, czyli jaki?
Wyniki działań PR:
- 44 publikacje*
- 707 195 AVE (zł)**
- 1 019 232 dotarcie **
*Liczba materiałów wygenerowanych przez PR Calling
**Wartość przybliżona na podstawie danych IMM
Podział raportu na części i wykorzystanie danych w 3 różnych informacjach prasowych pomogło w pełni wykorzystać potencjał materiału i zapewnić obecność klienta w mediach przez kilka tygodni.
Wyniki raportu „Zoomersi w pracy, czyli jak Pokolenie Z podbija rynek pracy w Polsce” oraz wypowiedzi eksperta Cpl Poland były cytowane przez najważniejsze media w Polsce, jak m.in. Forbes, Rzeczpospolita, Gazeta Wyborcza, My Company czy Onet.
W zaledwie 6 tygodni dotarliśmy z komunikacją do ponad miliona osób.
